1.5萬億元、30.6%、70%……國務院國資委20日發布前三季度企業改革發展主要情況。面對嚴峻復雜的國內外環境，如何看待這份“成績單”?這些數據背后代表著什么? 　　

數據顯示，今年前三季度，企業累計實現營業收入26.2萬億元、凈利潤超1.5萬億元，兩年平均增速分別達8.7%和19.7%。 　　

國資委秘書長、新聞發言人彭華崗20日在國新辦發布會上表示，這一成績的取得得益于我國疫情防控和經濟發展領先優勢進一步鞏固，企業發展外部環境總體較好，也離不開企業提升產品競爭力和服務供給質量的努力。 　　

在彭華崗看來，目前經濟運行中不確定、不穩定、不均衡因素依然較多，加之去年同期的“低基數”效應逐漸消失，各央企之間發展不平衡問題也比較突出，確保高質量完成全年任務仍需苦干實干。 　　

據了解，國資委將鼓勵企業以深化提質增效、瘦身健體、創新發展、防范風險等工作為重點舉措，做好跨周期調節工作，防止經營大起大落。“從目前企業的經營情況和發展趨勢看，雖然面臨著不小的壓力和挑戰，但是只要工作到位，完成全年目標任務我們還是有信心的。”彭華崗說。 　　

同比增長30.6%!央企科技創新投入不斷加大 　　

嫦娥“攬月”、北斗組網、“天問”奔火……近年來，企業把科技創新作為“頭號任務”，重大項目捷報頻傳，創新成果競相涌現。 　　

亮眼成績背后，加大投入力度、增強協同創新、破除體制障礙等一系列“組合拳”，構成了企業的“創新密碼”。 　　

今年以來，國資委推動企業勇當原創技術策源地、現代產業鏈鏈長，前三季度研發經費投入5400.5億元，同比增長30.6%，研發經費投入強度同“企業研發投入已經連續8個月保持30%以上的增速。”彭華崗說，下一步國資央企將強化源頭供給，集聚創新要素，促進創新協同，優化創新生態，培育更多科技領軍企業。 　　

他強調說，國資央企將聚焦于完善符合科研活動規律的科技成果評價機制，積極推行“揭榜掛帥”“賽馬機制”，讓科研人員真正把主要精力放在科研上，為企業高質量發展注入強大動力。 　　

今年8月份鞍鋼重組本鋼，打造我國北方大鋼鐵“航母”。這是工人在鞍鋼新4號高爐進行高爐出鐵作業。確保完成70%以上!國企改革三年行動加快攻堅。

今年是國企改革三年行動的攻堅之年、關鍵之年，企業按下改革“快進鍵”，一批體制、機制難題得到有效破解。 　　

“比如三項制度改革，多年來就是國企改革中難啃的‘硬骨頭’。”彭華崗說，三年行動通過緊抓經理層成員任期制和契約化管理這一“牛鼻子”，以上率下推動企業在更深更廣層面實現管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減。 　　

數據顯示，截至8月底，96.9%的企業建立子企業經理層成員任期制和契約化管理制度，比去年年底提高了30.3個百分點。 　　

企業重組整合受到各方關注。“下一步我們將以市場化為原則，依法合規、積極穩妥指導企業繼續做好重組工作。”　　

在央企集團戰略性重組方面，將按照“成熟一戶、推進一戶”原則穩步推進，并在相關領域積極培育、適時組建新的企業集團;在化整合方面，將以業務做強做精為目標，以優勢企業為主體，以相關領域行業體制改革為契機，通過無償劃轉、有償收購、股份制合作等方式，大力推進稀土、物流等領域化整合。 　　

“我們相信今年能夠完成70%以上的目標任務，力爭到明年7月份之前，基本完成國企改革三年行動的目標。(原文采集自新華社，如涉及版權問題，請聯系我們刪除)